 |
| FOTO BERSAMA: Direktur Compliance, Corporate Affairs & Legal CIMB Niaga Fransiska Oei (tengah) bersama Direktur Risk Management CIMB Niaga Henky Sulistyo (kanan), Direktur Operations, Technology, Analytics & AI CIMB Niaga Rico Usthavia Frans (kiri), Chief Audit Executive CIMB Niaga Antonius Gunadi (kedua kanan), dan Head of Consumer Collection & Recovery CIMB Niaga Tammadi (kedua kiri) menyerahkan donasi perlengkapan sekolah di sela kegiatan Employee Volunteering Day (EVD) 2026 di Gelora CIMB Niaga Bintaro, Tangerang Selatan - Foto Dok |
HABARDIGITAL.COM, TANGGERAN – PT Bank CIMB Niaga Tbk kembali menggelar Employee Volunteering Day (EVD) 2026 dengan melibatkan ratusan karyawan dari Kantor Pusat dan kantor cabang di wilayah Jabodetabek. Kegiatan yang berlangsung di kawasan Gelora CIMB Niaga Bintaro, Tangerang Selatan, Sabtu (4/7/2026), menjadi bagian dari upaya perusahaan memperkuat budaya kepedulian sosial dan pelestarian lingkungan.
Dalam kegiatan tersebut, CIMB Niaga menyelenggarakan berbagai aksi sosial dan lingkungan, antara lain donor darah bekerja sama dengan Palang Merah Indonesia (PMI) Kota Tangerang Selatan, kegiatan bersih-bersih lingkungan di kawasan Bintaro Jaya, pengumpulan donasi makanan bagi balita, bantuan perlengkapan sekolah untuk anak-anak yang membutuhkan, serta pengumpulan minyak jelantah untuk didaur ulang.
BACA JUGA: Lewat Minisoccer, Pengurus JMSI Kalsel Perkuat Kekompakan Organisasi
Direktur Compliance, Corporate Affairs & Legal CIMB Niaga, Fransiska Oei, mengatakan Employee Volunteering Day merupakan salah satu bentuk implementasi budaya perusahaan yang mendorong keterlibatan aktif karyawan dalam memberikan manfaat bagi masyarakat.
"Employee Volunteering Day merupakan wujud nyata bagaimana karyawan CIMB Niaga dapat berkontribusi memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar. Kegiatan ini bukan hanya menjadi momentum untuk berbagi, tetapi juga memperkuat rasa empati, kepedulian, serta semangat kolaborasi di antara karyawan. Kami percaya bahwa perubahan positif dapat dimulai dari langkah sederhana yang dilakukan bersama-sama," ujar Fransiska.
Ia menjelaskan, kegiatan tersebut juga menjadi bagian dari penguatan budaya perusahaan yang mengedepankan nilai EPICC (Enabling Talent, Passion, Integrity & Accountability, Collaboration, Customer Centricity) serta semangat Work From Heart dalam menjalankan aktivitas sehari-hari.
Employee Volunteering Day 2026 merupakan bagian dari rangkaian program kerelawanan yang dijalankan CIMB Niaga sepanjang tahun. Program ini terlaksana melalui kolaborasi antara SHINE Volunteer, Human Resources, Corporate Social Responsibility (CSR) CIMB Niaga, serta sejumlah mitra eksternal.
Menurut perusahaan, keterlibatan karyawan dalam berbagai kegiatan sosial menjadi salah satu upaya untuk memperluas manfaat bagi masyarakat sekaligus membangun budaya berbagi di lingkungan kerja.
BACA JUGA: Perkuat Literasi Ekonomi dan Jejaring Jurnalis, BRI Region 14 Banjarmasin Dukung FWE Backpacker Goes to Surabaya
Hingga Mei 2026, sebanyak 2.799 karyawan tercatat telah berpartisipasi dalam berbagai kegiatan kerelawanan dengan total kontribusi waktu lebih dari 10.733 jam.
Capaian tersebut, menurut CIMB Niaga, mencerminkan komitmen perusahaan dalam mewujudkan tujuan Advancing Customers & Society sekaligus mendukung strategi Forward30 melalui penciptaan nilai dan dampak positif yang berkelanjutan bagi masyarakat dan lingkungan. (rls/ak)
